"Six Thinking Hats"

每个参与讨论的成员都用颜色符号“思考帽”标识。白色：专注于事实。黄色：寻找正面的价值和收益。黑色：魔鬼的拥护者。寻找问题或陷阱。红色：表达情绪-喜欢，不喜欢，恐惧等。绿色：创造力-寻找新的想法，可能性，替代品。蓝色：控制-确保发生适当的过程。鼓励团队成员将思维分为六个明确的功能和角色。